Trotz Corona-Krise häufen sich Meldungen, dass Krankenhäuser ihr Personal in Kurzarbeit schicken. Auf der anderen Seite suchen Pflegeheime und ambulante Dienste hochdringend nach professioneller Unterstützung, müssen Arbeitszeiten ausdehnen oder Personal aus den freien Tagen zurückholen. Diese paradoxe Situation ließe sich vermeiden, findet die Pflegekammer Niedersachsen.

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Auch in Niedersachsen wird es ab der kommenden Woche eine Maskenpflicht zur Eindämmung von COVID-19 geben. Doch noch immer haben Pflegeeinrichtungen und andere medizinische Einrichtungen Probleme, ausreichend Schutzmasken für ihr Personal zu besorgen. Zum Statement von Kammerpräsidentin Nadya Klarmann... 

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Die Politik wird nicht müde darin, die Bedeutung des Pflegepersonals zur Bewältigung der Corona-Pandemie täglich zu betonen, mit Worten oder mit stummem Applaus. Finanzminister Scholz hatte bereits Ende März angekündigt, Bonuszahlungen bis 1.500 Euro steuerfrei zu stellen. Doch leider wird immer deutlicher, dass aus den Zahlungen vielerorts nichts werden wird. Lesen Sie hier das Statement von Kammerpräsidentin Nadya Klarmann. 

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Bayern und Schleswig-Holstein zahlen Pflegenden im Rahmen der Corona-Krise einen Bonus. Auch die Pflegekammer Niedersachsen fordert eine großzügige finanzielle Anerkennung der Leistungen von Pflegefachpersonen. Solange die Corona-Pandemie das Gesundheitswesen in Atem hält, müsse es neben einer Einmalzahlung von 1.500 Euro eine zusätzliche monatliche Gefahrenzulage geben. 

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In Alten- und Pflegeheimen gelten derzeit strenge Besuchs- und Betretungsverbote, um die dort lebenden Risikogruppen vor Coronaviren zu schützen. Derzeit gibt es verstärkt Forderungen, das strikte Besuchsverbot für Alten- und Pflegeheime zu lockern. Die Pflegekammer rät zum gegenwärtigen Zeitpunkt von einer uneingeschränkten Lockerung ab.

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Dieser Tage wird viel diskutiert über Sonderzahlungen an Pflegende. Manche Arbeitgeber haben bereits angekündigt, 500 Euro oder mehr zu zahlen. Dabei darf es nicht bleiben, meint die Pflegekammer Niedersachsen. Vor allem müssten alle Pflegefachpersonen in den Genuss einer solchen Prämie kommen, egal bei wem sie beschäftigt sind.

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